Infelizmente, o número de acidentes de trabalho chama a atenção e os dados são preocupantes.
Segundo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foram registrados em nosso país, no ano de 2023, 603.825 acidentes, com 2.694 óbitos relacionados ao trabalho.
Vale lembrar que esses números dizem respeito apenas às ocorrências envolvendo trabalhadores com carteira assinada e inscritos no regime geral da Previdência Social.
É importante lembrar que no Brasil existem normas regulamentadoras com relação à segurança dos colaboradores e dos ambientes laborais, no entanto, a negligência, tanto por parte das empresas como também dos trabalhadores, é a grande vilã para essa lamentável realidade.
Caso queira obter detalhes sobre os acidentes de trabalho, continue a leitura e saiba como exigir os seus direitos a partir da negligência desse assunto por parte das empresas!
Como saber se a negligência é uma das causas de acidentes de trabalho?
Para saber se existe negligência em um determinado ambiente, possibilitando a ocorrência de acidentes de trabalho, é preciso estar atento a alguns sinais.
A partir de uma análise visual e do comportamento da empresa com relação às prevenções, pode-se identificar situações que colocam em risco o patrimônio e a vida das pessoas que circulam pelo local.
Para isso, observe:
- condições de limpeza e organização do ambiente,
- situação das vias de circulação e acesso,
- iluminação adequada,
- observação da NR-10 com relação às instalações elétricas,
- treinamentos disponibilizados pela empresa,
- testes de equipamentos e ferramentas antes de entrarem em produção,
- uso de uniforme e equipamentos de proteção individual (EPI).
Os acidentes de trabalho mais comuns no Brasil
Os acidentes de trabalho que lideram as ocorrências em nosso país acontecem, em muitos casos, a partir das negligências.
As quedas, por exemplo, acarretam sérios problemas e ocorrem, muitas vezes, pela falta do uso do EPI, ausência de antiderrapantes nas escadas, iluminação ineficiente e falta de corrimões.
Os choques elétricos, outro dos motivos para os acidentes de trabalho, ocorrem com frequência pela falta de checagem e manutenção do sistema, especialmente quando as normas não são atendidas.
As fraturas também fazem parte das estatísticas, já que lesões que envolvem quebra de ossos acontecem em função das quedas e de outros tipos de acidentes que podem ocorrer no chão de fábrica, canteiro de obras, depósitos e docas. Mais uma vez, a falta de EPI e o não atendimento às normas são os grandes causadores desses problemas.
Outro sério problema diz respeito aos acidentes com ferramentas, sendo as más condições dos equipamentos, a falta de treinamento e o uso de forma inadequada responsáveis por óbitos, perdas de membros e ferimentos de grandes proporções.
Por fim, a exposição a ruídos, durante 6 ou 8 horas, pode gerar problemas. Especialmente se o colaborador atua em local onde o barulho alcança 85 decibéis. Nesse caso, o problema se dá em função da falta ou da não utilização do protetor auricular.
O que fazer para constatar a negligência no ambiente de trabalho?
Se você passou por essa experiência ou percebe que as condições da sua empresa não são adequadas, além de alertar os responsáveis a esse respeito, é fundamental registrar as condições dos ambientes, reunindo provas que justifiquem as más condições de trabalho.
Para isso, no caso de algum acidente, é fundamental documentar todos os fatos, como:
- local, data e hora do ocorrido,
- condições ambientais,
- equipamentos envolvidos,
- testemunhas presentes,
- comunicações com a empresa sobre a situação,
- observações sobre as condições de trabalho antes do acidente.
Fotografias e vídeos colaboram para a comprovação das condições do ambiente e registros médicos validam a extensão dos danos sofridos.
O relato por escrito de testemunhas e documentos a respeito das normas de segurança e regulamentos também podem servir como evidência.
Os acidentes de trabalho, infelizmente, fazem parte da vida dos brasileiros, portanto, todos os cuidados e precauções precisam ser tomados.
Ainda no tema negligência, vale a pena continuar em nosso blog e conhecer as irregularidades no trabalho: como buscar os seus direitos trabalhistas?
